Ako open source hacker a nezávislý podnikateľ som zistil, že jedným z najsilnejších nástrojov v mojom arzenáli nie je softvér alebo programovací jazyk - je to jednoduchý akt merania. Dnes by som sa chcel podeliť o citát, ktorý výrazne ovplyvnil môj prístup k programovaniu aj k podnikaniu:
“Čo sa meria, to sa urobí. Čo sa meria a poskytuje sa k tomu spätná väzba, to sa urobí dobre. Čo sa odmeňuje, to sa opakuje.”
- John E. Jones III
Rozoberme si to a pozrime sa, ako sa to vzťahuje na náš svet open source a podnikania:
Meranie poháňa akciu: V open source projektoch môže sledovanie metrík, ako sú commity kódu, časy riešenia problémov alebo miery adopcie používateľmi, výrazne zvýšiť produktivitu. Pre podnikateľov meranie kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI) zabezpečuje, že sa vždy posúvate k svojim cieľom.
Spätnoväzobné slučky zvyšujú kvalitu: Implementácia code reviews v open source alebo zhromažďovanie spätnej väzby od používateľov pre váš startupový produkt nielen zabezpečí, že sa veci urobia - ale že sa urobia dobre. Tento cyklus neustáleho zlepšovania je kľúčový pre dlhodobý úspech.
Odmeny posilňujú pozitívne správanie: Či už ide o uznanie prispievateľov v open source projekte alebo implementáciu stimulov založených na výkone vo vašom startupe, odmeny podporujú opakovanie prospešných činností.
Implementácia tejto filozofie:
Pre open source projekty:
- Nastavte dashboardy na sledovanie metrík príspevkov
- Zaveďte pravidelné procesy code review
- Uznávajte a odmeňujte najlepších prispievateľov
Pre podnikateľské projekty:
- Definujte a pravidelne sledujte svoje najdôležitejšie KPI
- Vytvorte kanály spätnej väzby pre zákazníkov a členov tímu
- Vyviňte systém odmeňovania zosúladený s vašimi podnikateľskými cieľmi
Prijatím tohto prístupu zameraného na meranie môžeme dosiahnuť významné zlepšenia v našich príspevkoch do open source a podnikateľských snahách. Nejde len o tvrdú prácu - ide o inteligentnú prácu a neustále zlepšovanie.
Ktoré metriky považujete za najcennejšie vo vašich projektoch? Ako implementujete systémy spätnej väzby a odmeňovania? Podeľte sa o svoje myšlienky a skúsenosti v komentároch nižšie!