Nyílt forráskódú fejlesztőként és független vállalkozóként úgy tapasztaltam, hogy az egyik legerősebb eszköz az arzenálomban nem egy szoftver vagy programozási nyelv - hanem az egyszerű mérés. Ma szeretnék megosztani egy idézetet, amely mélyen befolyásolta a kódoláshoz és az üzlethez való hozzáállásomat:
“Amit mérünk, az megvalósul. Amit mérünk és visszajelzünk, az jól valósul meg. Amit jutalmazunk, az ismétlődik.”
- John E. Jones III
Bontsuk ezt le, és nézzük meg, hogyan alkalmazható a nyílt forráskódú fejlesztés és a vállalkozás világában:
A mérés cselekvésre ösztönöz: A nyílt forráskódú projektekben olyan mutatók követése, mint a kód-commitok, a problémamegoldási idők vagy a felhasználói elfogadási arányok, jelentősen növelheti a produktivitást. A vállalkozók számára a kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI-k) mérése biztosítja, hogy mindig a céljaik felé haladjanak.
A visszajelzési körök javítják a minőséget: A kódáttekintések bevezetése a nyílt forráskódú projektekben vagy a felhasználói visszajelzések gyűjtése a startup termékekhez nem csak elvégzi a feladatokat - hanem jól végzi el azokat. Ez a folyamatos fejlesztési ciklus kulcsfontosságú a hosszú távú sikerhez.
A jutalmak megerősítik a pozitív viselkedést: Akár a közreműködők elismerése egy nyílt forráskódú projektben, akár teljesítményalapú ösztönzők bevezetése a startupban, a jutalmak ösztönzik a hasznos cselekedetek ismétlését.
E filozófia megvalósítása:
Nyílt forráskódú projektekhez:
- Állítson fel irányítópultokat a hozzájárulási mutatók követésére
- Hozzon létre rendszeres kódáttekintési folyamatokat
- Ismerje el és jutalmazza a legjobb közreműködőket
Vállalkozói kezdeményezésekhez:
- Határozza meg és rendszeresen kövesse nyomon a legfontosabb KPI-ket
- Hozzon létre visszajelzési csatornákat az ügyfelek és a csapattagok számára
- Fejlesszen ki egy jutalmazási rendszert, amely összhangban van az üzleti céljaival
A mérésközpontú szemlélet elfogadásával jelentős javulást érhetünk el a nyílt forráskódú hozzájárulásainkban és vállalkozói törekvéseinkben. Nem csak a kemény munkáról van szó - hanem az okos munkáról és a folyamatos fejlődésről.
Ön mely mutatókat tartja a legértékesebbnek a projektjeiben? Hogyan valósítja meg a visszajelzési és jutalmazási rendszereket? Ossza meg gondolatait és tapasztalatait a hozzászólásokban!