Като хакер на отворен код и независим предприемач, открих, че един от най-мощните инструменти в моя арсенал не е софтуерен продукт или програмен език, а простото действие на измерване. Днес искам да споделя цитат, който дълбоко повлия на моя подход както към програмирането, така и към бизнеса:
“Това, което се измерва, се изпълнява. Това, което се измерва и за което се дава обратна връзка, се изпълнява добре. Това, което се възнаграждава, се повтаря.”
- Джон Е. Джоунс III
Нека разгледаме това по-подробно и да видим как се прилага в нашия свят на отворен код и предприемачество:
Измерването стимулира действието: В проектите с отворен код, проследяването на показатели като кодови промени, време за разрешаване на проблеми или нива на потребителско възприемане може значително да повиши продуктивността. За предприемачите, измерването на ключови показатели за ефективност (KPI) гарантира, че винаги се движите към целите си.
Циклите на обратна връзка подобряват качеството: Прилагането на прегледи на кода в отворения код или събирането на потребителска обратна връзка за вашия стартъп продукт не само води до изпълнение на задачите, но и до тяхното добро изпълнение. Този цикъл на непрекъснато подобрение е от решаващо значение за дългосрочния успех.
Наградите затвърждават положителното поведение: Независимо дали става въпрос за признаване на приноса в проект с отворен код или прилагане на стимули, базирани на представянето в стартъпа ви, наградите насърчават повторението на полезни действия.
Прилагане на тази философия:
За проекти с отворен код:
- Създайте табла за проследяване на показателите за принос
- Установете редовни процеси за преглед на кода
- Признавайте и награждавайте най-добрите сътрудници
За предприемачески начинания:
- Определете и редовно следете най-важните си KPI
- Създайте канали за обратна връзка за клиенти и членове на екипа
- Разработете система за възнаграждения, съобразена с бизнес целите ви
Чрез възприемане на този мисловен модел, фокусиран върху измерването, можем да постигнем значителни подобрения в нашите приноси към отворения код и предприемаческите начинания. Не става въпрос само за усилена работа, а за интелигентна работа и непрекъснато подобрение.
Кои показатели намирате за най-ценни във вашите проекти? Как прилагате системи за обратна връзка и възнаграждения? Споделете вашите мисли и опит в коментарите по-долу!